10/19/2021

Por qué la economía pospandémica incluirá precios más altos, peor servicio, retrasos más prolongados

Las empresas ansiosas por abrir sus puertas para capitalizar a los clientes vacunados y ansiosos tienen problemas para encontrar trabajadores, lo que significa que los consumidores deben esperar tiempos de espera más largos, retrasos en el servicio y precios más altos en general, advierten los economistas laborales.

La escasez de trabajadores está afectando a todos, desde los restaurantes hasta los viajes a los fabricantes, mientras intentan contratar nuevamente después de los despidos históricos durante el cierre y la recesión pandémica, y ahora luchan por satisfacer la creciente demanda de los consumidores.

Espere «un peor servicio en las industrias afectadas: tiempos de espera en restaurantes, tiendas minoristas, renovaciones de viviendas y similares», dijo Austan Goolsbee, profesor de economía en la Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago y exasesor económico del presidente Barack Obama, a NBC News en un comunicado. Email.

Los solicitantes de empleo dicen que los salarios que ofrecen los empleadores en el mercado laboral posterior al cierre son simplemente demasiado bajos.

“No pueden literalmente llevarse a la gente al extremo de su cuerda sin asumir nada más allá del salario mínimo”, dijo el residente de Atlanta John Huston, de 59 años y ex asociado senior de marketing. “La razón por la que hay tantas vacantes es que no pagan un salario digno”.

Huston dijo que ha tenido problemas para encontrar trabajo en su campo después de que él y un colega fueron desplazados de sus puestos y reemplazados por tres trabajadores de nivel de entrada.

“No puedo encontrar nada que se acerque a lo que tenía antes”, dijo Huston, quien tiene un MBA. «Una vez que me ven en Zoom, de repente estoy sobrecualificado o insisten en que me aburriría en el trabajo».

Todo lo que puede encontrar son puestos de trabajo manual de nivel de entrada. Una oferta de trabajo que rechazó pagaba $ 12 la hora entregando repuestos de automóviles, usando su propio automóvil y pagando sus propios gastos. El otro pagaba lo mismo, levantando cargas pesadas en un almacén refrigerado. Sin embargo, podría considerarlos si el pago por hora fuera de al menos $ 15 y cubriera los gastos.

Los datos publicados el jueves por el Departamento de Trabajo muestran que las solicitudes semanales de desempleo por primera vez cayeron por segunda semana , alcanzando el nivel más bajo desde que comenzó la pandemia. Sin embargo, más de 9 millones de personas en los EE. UU. Permanecen sin trabajo, a pesar de que las ofertas de trabajo abiertas son más altas que antes de la pandemia .

«La tasa de participación cayó mucho más drásticamente de lo habitual durante la reciente recesión, lo que sugiere que hay millones de trabajadores esperando el fin de la pandemia, o la aparición de oportunidades laborales, para volver al mercado laboral», Justin Wolfers, profesor de Economía y Políticas Públicas de la Universidad de Michigan, dijo en un correo electrónico.

Una forma de ayudar a solucionar eso, dicen los economistas, es aumentar el salario.

“La escasez de trabajadores desaparecerá porque los salarios subirán”, dijo en un correo electrónico Jeffrey Miron, director de estudios económicos del Instituto Cato, un grupo de expertos libertarios con sede en Washington, DC. “Y luego seguirán los precios al consumidor”.

“Dada la rigidez del mercado laboral, los salarios tendrán que subir más”, dijo Chad Moutray, economista jefe de NAM. Algunas empresas aceptarán ganancias exprimidas, mientras que otras trasladarán costos más altos donde puedan, dijo.

Los fabricantes esperan que los precios suban un poco más rápido, alcanzando el 3,9 por ciento en los próximos 12 meses, lo que refleja mayores gastos generales y mayores costos de suministros. Las empresas han tenido que subir los precios de todo, desde guantes hasta piezas de bicicletas y papel higiénico, a medida que los problemas de la cadena de suministro, como los que se vieron en el Canal de Suez el mes pasado, continúan afectando el comercio mundial.

En marzo, cuando el enorme buque portacontenedores Ever Given bloqueó la vía fluvial crucial durante una semana, más del 85 por ciento de las entregas en puertos estadounidenses como Los Ángeles y Long Beach se retrasaron, dijo Glenn Koepke, vicepresidente senior de FourKites, una empresa de logística de envíos. proveedor. Eso significa retrasos en las entregas de todo, desde autopartes hasta xilófonos.

Mientras tanto, algunos dueños de negocios se han quejado de que los beneficios de desempleo federales extendidos pueden dificultar la contratación de trabajadores que han calculado que pueden ganar más dinero sin trabajar que trabajando.

Un estudio de Yale sobre este tema utilizando datos agregados de Homebase, que fabrica software de horarios y programación para pequeñas empresas, concluyó que los datos no mostraron una disminución proporcional en el empleo después de que la Ley CARES entró en vigencia.

“No encontramos evidencia que apoye las preocupaciones sobre los efectos adversos de la oferta laboral agregada de la generosidad expandida de la IU en el contexto de la pandemia actual”, escribieron los investigadores .

En última instancia, una vez que el mercado laboral se fortalezca y las empresas satisfagan la demanda de los trabajadores por salarios más altos, eso a su vez conducirá a «más poder adquisitivo para los trabajadores», dijo Wolfers.

“Gran parte de la ganancia del crecimiento económico en las últimas décadas se ha destinado al capital en lugar de a la mano de obra, ya los trabajadores altamente remunerados, en lugar de a un grupo más amplio de trabajadores”, dijo.

«Una economía fuerte, y la escasez de trabajadores, podrían ayudar a reequilibrar un poco, lo que podría generar ganancias en el poder adquisitivo para una franja más amplia de la población».

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