10/27/2021

La inteligencia emocional es más importante para ser un emprendedor exitoso que la capacidad mental, encuentra el metaanálisis

Un metaanálisis que incluye datos de más de 65.000 propietarios de empresas señala la importancia de la inteligencia emocional en el espíritu empresarial. El estudio, publicado en el Strategic Entrepreneurship Journal , encontró que la inteligencia emocional era un predictor más fuerte del éxito empresarial que la capacidad mental general.

La capacidad mental general se refiere a las habilidades cognitivas necesarias para el pensamiento de orden superior, como el razonamiento y la resolución de problemas. La inteligencia emocional, por el contrario, describe la capacidad de reconocer, comprender y gestionar eficazmente las propias emociones.

Si bien se ha descubierto que la capacidad mental general es más importante para el éxito en el entorno laboral, los autores del estudio, Jared S. Allen y sus colegas, propusieron que la inteligencia emocional debería ser más importante para el éxito en el espíritu empresarial. Razonaron que, dado el contexto incierto, las demandas sociales y los desafíos emocionales involucrados en el inicio de un negocio, la inteligencia emocional debería ser particularmente beneficiosa en este entorno.

 

“Fui emprendedor durante más de 10 años y tenía muchos amigos que eran emprendedores muy exitosos, pero que no eran las personas más brillantes. En cambio, tenían grandes habilidades sociales y la capacidad de manejar sus emociones y mentalidad durante las inevitables dificultades que surgen al construir una empresa. Es decir, tenían una alta inteligencia emocional ”, explicó Allen, profesor asistente de la Texas Tech University.

“Mi coautor (Regan Stevenson) también era un emprendedor y había observado los mismos fenómenos. Sabíamos que la inteligencia cognitiva era el factor de predicción número uno del rendimiento en entornos laborales tradicionales, pero creíamos que este no sería el caso en entornos empresariales «.

Para probar esta teoría, los autores del estudio llevaron a cabo un metanálisis de 40 estudios existentes que se llevaron a cabo entre propietarios de empresas y que incluyeron datos sobre la capacidad mental general y / o la inteligencia emocional. El análisis incluyó datos de un total de 65.826 emprendedores.

Dado que el éxito de un nuevo negocio se puede concebir de diferentes maneras, los investigadores codificaron el éxito de acuerdo con varias subdimensiones. Estos incluyeron el éxito financiero, el crecimiento de la empresa, el tamaño de la empresa y el éxito subjetivo.

Al analizar los datos, los investigadores encontraron que tanto la capacidad mental general como la inteligencia emocional estaban vinculadas positivamente al éxito empresarial. Sin embargo, como habían predicho, la inteligencia emocional fue un predictor de éxito mucho más fuerte que la capacidad mental. Mientras que la inteligencia emocional explicó el 89,1% de la variación en el éxito empresarial, la capacidad mental explicó sólo el 10,9%. Incluso cuando se controla por el tipo de éxito (por ejemplo, éxito financiero, crecimiento de la empresa), la inteligencia emocional sigue siendo un predictor de éxito más fuerte que la capacidad mental. No se encontró que ni el tamaño de la empresa ni la edad de la empresa moderaran las relaciones entre la inteligencia mental o la inteligencia emocional sobre el éxito.

«Si bien nuestro estudio muestra que la inteligencia emocional es más importante para el éxito empresarial en comparación con la inteligencia cognitiva, no pudimos probar los posibles efectos interactivos entre los dos», anotó Allen. “Es posible que la inteligencia cognitiva tenga una relación más fuerte con el éxito empresarial cuando la inteligencia emocional es alta. Las personas con altos niveles de recursos cognitivos se desempeñan mejor cuando experimentan menos estrés, lo que sugiere que la inteligencia emocional podría ayudar en la utilización de una alta capacidad cognitiva «.

Allen y sus colegas dicen que el contexto del espíritu empresarial difiere del entorno laboral típico en formas que podrían explicar sus hallazgos. Construir relaciones comerciales, lidiar con pérdidas inesperadas y mantenerse motivado durante los altibajos son realidades cotidianas para los emprendedores, y todas estas son habilidades que requieren inteligencia emocional. De hecho, los estudios sugieren que las personas con alto nivel de inteligencia emocional son mejores para establecer relaciones positivas con los demás, más resilientes frente al estrés y más automotivadas.

“Nuestro estudio destaca el hecho de que el espíritu empresarial es verdaderamente un entorno de trabajo único que favorece a quienes pueden administrarse a sí mismos y a los demás de manera eficaz. La promesa del espíritu empresarial es que proporciona un entorno para que las personas tracen su propia dirección en la vida a través del desarrollo de una empresa. Este desarrollo requiere la capacidad de trabajar a través de las propias emociones e influir en los demás ”, dijo Allen a PsyPost.

Los autores del estudio señalan que la inteligencia emocional se puede aprender, lo que sugiere que las personas que aspiran a iniciar un negocio podrían beneficiarse de participar en el entrenamiento de habilidades emocionales. Estas capacitaciones podrían enfocarse en habilidades como establecer contactos con otras empresas y navegar en circunstancias impredecibles.

“La principal implicación práctica se refiere a la capacidad de desarrollar el conocimiento y las habilidades necesarias para el éxito empresarial. Investigaciones anteriores han demostrado que la inteligencia emocional es altamente entrenable en los individuos. Esto sugiere que las personas que buscan desarrollar su inteligencia emocional también podrían desarrollar habilidades relacionadas para el éxito empresarial ”, explicó Allen.

“Por ejemplo, habilidades como la construcción de redes comerciales, la creatividad y el reconocimiento de oportunidades, ser más capacitables y poner en práctica respuestas adaptativas a eventos impredecibles, podrían desarrollarse en los aspirantes a emprendedores. Además, aunque nuestros resultados sugieren que el impacto de la capacidad mental general en el éxito empresarial es pequeño en comparación con los efectos de la inteligencia emocional, el éxito empresarial todavía se ve afectado por la capacidad mental general «.

“El aprendizaje es un componente crítico del éxito empresarial, y las personas con alta capacidad mental general aprenden más de una determinada cantidad o tipo de experiencia. Dado que los emprendedores a menudo se quedan sin recursos financieros antes de que puedan alcanzar la rentabilidad, el tiempo suele ser un lujo del que no disfrutan los emprendedores. Esto sugiere que las personas con baja capacidad mental general podrían estar en una seria desventaja cuando el tiempo es un factor importante «.

El estudio, “ ¿Qué es más importante para el éxito del emprendimiento? Un metaanálisis que compara la capacidad mental general y la inteligencia emocional en entornos empresariales ”, fue escrito por Jared S. Allen, Regan M. Stevenson, Ernest H. O’Boyle y Scott Seibert.

 

www.psypost.org

 

 

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